连云港华乐合金集团2022年度工作会议圆满结束
1月15日，连云港华乐合金集团2022年度工作会议圆满结束，集团股东陆大淦，潘建华，董事长李士良，总裁杨华，监事长王旭初，副总裁韦银杭及各子公司中高层以上管理人员参加了此次会议。此次会议还邀请了省首席安全专家马老师出席。此次会议由副总裁韦银杭主持。
会议内容
李董事长指出：
2021年华乐在安全、环保、能耗、市场等高压下，还是取得较好的成绩，是大家的支持和努力拼搏取得的。李董事长还提出2022年“以我职责之行，护我华乐安全”为主题的企业文化，通过做合规计划，要求员工必须遵纪守法、遵章做事，通过大家齐心协力抓安全、奋力拼搏攻环保、一心一意搞生产，公正合理用好人、坚定信心达目标，高标准、高要求开启华乐新征程，书写华乐新篇章。
连云港华乐合金集团各子公司、部门总结交流2021年工作及2022年打算。各子公司、部门领导轮流发言，做了详细汇报，取长补短，把会议推向高潮。分别就2021年工作进行总结、分析，并对2021年存在的主要问题和困难进行了讨论以及规划，集团总裁杨总对2021年整体工作完成情况进行总结发言，并就2022年华乐集团在“疫情防控”、“安全生产”、“环境保护”、“生产经营”、“产品质量”等方面进行了规划！
一：安全生产：
安全生产工作应当以人为本、生命至上、树牢安全发展理念、坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以安全生产标准化建设为主线，以开展“安全生产专项整治”为抓手，在2021年工作基础上，进一步开展风险辨识、管控，隐患排查、治理，强化现场安全管理，加强安全教育培训，落实全员安全责任，加强各项安全考核，开展各类安全活动、演练、创造华乐安全文化。
二：环境保护：
1:超低排放工作是贯穿全年环保工作的主线
2:完善项目环保“三同时”，完成冷轧一期项目的环保验收，
3:开展土壤、地下水年度监测，做好固废危废管理工作，在线监控设施管理工作等。
三：产品质量
统计分析质量数据；每周一次质量例会，协调解决质量问题；月度质量考核，质量事故考核；制度起草完善；质量月活动；去客户现场了解分析解决质量问题；参加行业内质量会议、产品标准会议等。为客户提供高质量产品。
优秀员工颁奖
回首2021年，连云港华乐合金集团有限公司全体员工齐心协力，相互协作以及在各相关部门的配合下，圆满完成了集团公司的基本工作，集团所以员工都能严格遵守制度，认真执行政策。也涌现出一批优秀员工。总裁杨华为优秀员工颁奖。
一路芳华，共耀星辉，一路追梦，至臻前行，展望未来，我们重任在肩！新的蓝图鼓舞人心，新的使命催人奋进，新的征程任重道远。让我们拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事当争第一流”的斗志，创造华乐更加美好的明天！
